甘肃：兰州全周期服务让青年人才与城市共生长

  原标题：留得下干得好过得好 从一张房票到一笔借款，从一个见习岗到一间免费驿站 兰州全周期服务让青年人才与城市共生长

  初夏的金城，黄河两岸绿意盎然。在兰州作业技术学院的试验室里，37岁的伏怡萱正准备着自己的教育研究课题；在安宁区的一家轿车美容店里，24岁的冯瑞正忙着招待前来洗车的顾客；在甘肃企帮宝信息科技有限公司的作业室里，2005年出世的平凉姑娘王青凤正在师傅的辅导下收拾账目……他们年纪不同、阅历各异，却由于同一个挑选而有了交集——留在兰州，在这座黄河穿城而过的城市里，安放芳华、追逐愿望。

  这座城市也在用满满的诚心回应着他们的挑选。从一张房票到一笔借款，从一个见习岗位到一间免费驿站，兰州市以“大学生留兰倍增方案”为抓手，构建起“作业+创业+安居”的全链条支撑系统，让逐渐的变多的高校结业生“留得下、干得好、过得安”。多个方面数据显现，2024年以来，兰州市已累计引留大学生逾越16万人，全市人才总量初次打破50万大关，到达55.4万人。

  “读博一路走来，现在到了成家立业的时分，不能仅仅是找一份作业。”坐在兰州作业技术学院的作业室里，伏怡萱口气安静而笃定。这位从西北师范大学教育学专业结业的博士研究生，终究在多个城市伸出的“橄榄枝”中，挑选了兰州。

  她的挑选并非偶尔。在结业季，伏怡萱曲折参与了多所高校的博士生专场招聘会，对比了多个城市的引才方针。“兰州的引才方针力度的确让我眼前一亮。”她算了一笔账：作为一名全日制博士，她能够申领一次性30万元房票补助，加上校园供应的三年人才公寓免租入住，以及享有博士补助、科研发动经费和职称评定绿色通道。“这些方针叠加起来，处理了我的后顾之虑。”更让伏怡萱心动的是兰州的开展气势，在她看来，城市的气势决议了自己的未来。

  伏怡萱的故事，是兰州“硬核”引才的一个缩影。据市人社局作业促进科副科长王班介绍，兰州市为来兰作业创业的高校结业生构建了“短期免费住宿+过渡性租借+长时间安居保证”的全链条安居系统：求职期间，青年人才驿站供应最长15天免费住宿；作业之后，青年公寓租金“满一年减免三个月”；购房之时，全日制博士、“双一流”硕士别离享用30万元、10万元房票补助，结业3年内的大学生购买首套新建商品房最高可补3万元。

  “咱们不只要让人才‘来得了’，更要让他们‘留得下’‘过得好’。”王班说。到2025年末，兰州已建成专家公寓27套、人才公寓1379套、青年驿站37家，累计为919名青年供应免费入住4190天，发放房票补助2480万元。

  下午2时，安宁区的一家轿车美容店里，冯瑞正弯着腰为一辆轿车做精洗。水枪冲刷车身的声响、吸尘器的嗡鸣声，交织成这家小店日常的交响。店不大，但洁净有序，墙上贴着价目表，角落里码放着刚到的货品。

  “我是兰州人，2024年从新疆交通作业技术大学结业，在新疆作业了一年，仍是想回家。”冯瑞一边擦车一边说，目光里透着逾越年纪的沉稳。他喜爱车，身边的朋友也都喜爱车，“咱们常常凑在一起评论，聊着聊着就觉得，为啥不自己开一家店呢？”

  主意有了，难题也来了——没有钱。大学生创业，发动资金是最大的“绊脚石”。就在冯瑞束手无策时，安宁区作业服务中心的作业人员向他介绍了创业担保借款方针。他成功请求到了9.7万元创业担保借款，其间50%的利息由政府财务贴息。

  这笔钱成了冯瑞创业路上的“及时雨”。他用借款置办了设备、备足了货品，小店逐渐有了起色。“我便是想在兰州创业，现在更有决计在兰州站稳脚跟，把这件事做好。”冯瑞决计满满地说。

  为青年创业护航，兰州市多措并重。据王班介绍，兰州市对自主创业的高校结业生供应最高50万元创业担保借款，并给予50%的财务贴息支撑。与此一起，深化施行“百千万”创业引领工程，健全“创业训练营+专家辅导+资源对接”的全周期创业培养系统，让更多像冯瑞相同的年轻人“敢创业、能创业、创成业”。

  如果说引才方针是“顶层规划”，创业扶持是“点着火种”，那么作业见习，便是为大多数高校结业生铺就的那条最接地气的“作业暖心路”。

  在甘肃企帮宝信息科技有限公司（以下简称“甘肃企帮宝”）的作业室里，王青凤正对着电脑仔细核对一家小微企业的账目。她是四川交通作业技术学院大数据与管帐专业的应届结业生，家在甘肃平凉，专心想在离家近的兰州开展。

  但是，王青凤的求职之路并不顺利。“我参与招聘会后发现，许多单位的管帐岗位都要求有作业经验，根本不考虑应届结业生。”她无法地说。后来，她在招聘软件上看到了甘肃企帮宝招聘见习生的信息，便抱着试一试的心态投了简历，终究成功入职。

  “我是应届结业生，没有作业经验，但作业见习给了我一个继续学习的渠道，让我能融入这个职业。”王青凤口中的作业见习，是兰州市推广的作业见习补助方针——企业吸纳高校结业生见习，可享用相应补助，这大起伏的降低了企业接收“新人”的本钱和顾忌。

  甘肃企帮宝法定代表人周承兰对此深有体会。“财税职业专业性很强，曾经咱们更倾向于招有相关作业经验的职工。”周承兰坦言，“但有了作业见习补助方针后，咱们更乐意招应届结业生了。补助对企业有很大的协助，应届结业生也需求生长的空间，这是一种‘双向奔赴’。”现在，甘肃企帮宝已经过作业见习补助方针吸纳了多名应届结业生，其间不少人已生长为公司事务主干。

  “经过见习，我增加了作业经验，今后的作业路也更宽了。”王青凤说，这让她坚决了留在兰州的决计。

  从“不肯招”到“乐意带”，从“求职无门”到“见习有路”，这一改变的背面，是兰州市在岗位供应和渠道建立上的继续发力。据王班介绍，兰州经过“万名项目”支撑未作业普通高校结业生到底层作业，给予每人每月1500元日子补助、连补3年；一起，鼓舞科研院所、科技型企业扩展见习规划，2026年方案举行各类招聘活动700场次以上，经过直播带岗、智能推送等方法精准匹配岗位。“大型归纳招聘树品牌、中型专项招聘促工业、小型专场招聘精匹配”，一个立体化的人才服务系统正在加快成型。